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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃度假別墅

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

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商品訊息描述

主要設施

  • 70 間客房
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 有線電視服務
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於Malabanias
  • Air Force City Park (2.8 公里)
  • 史拉科拱門 (3.5 公里)
  • 巴亞尼漢公園 (3.5 公里)
  • 徒步街 (3.8 公里)
  • SM 克拉市 (3.8 公里)


商品訊息特點

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台北股市今(3)日震盪休息,開盤跌 55.17 點,加權股價指數以 10464.10 點開出。各類股部分,電子與金融跌 0.5%。個股部分,鴻海跌 0.4%、台積電跌逾 1%、大立光今拉回跌 0.7%。其他,矽品與宸鴻強勢,漲幅近 1%與 近3%。

美股漲跌互見,而道瓊工業平均指數因為蘋果財報亮眼,漲 52.32 點,突破 22000 點大關,來到 22016.24 點;那斯達克指數收低 0.29 點至 6362.65點;S&P 500 指數漲1.22 點,收2477.57點;費城半導體指數跌 7.18點,收1083.96點。

台北股市2日收盤漲 81.98 點,收在 10519.27 點,站上 10500 點大關,漲幅 0.79%,成交金額擴大到新台幣 1217.54 億元。台股今(3)日開盤跌 55.17 點,加權股價指數以 10464.10 點開出。各類股部分,電子與金融跌 0.5%。其他,食品跌 1.7%、玻璃跌超過 1%、半導體跌 1%以上。

個股部分,鴻海跌 0.4%、台積電跌逾 1%、大立光今拉回跌 0.7%,分別來到 118 元、213.5 元與 5720 元。矽品今強勢漲近 1%、宸鴻漲近 3%,分別來到 48.95 元與 105.5 元。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權,那麼如何落實最低工資,不讓它只是停留在法律條文而已,就非常重要。以台灣仍然不時傳出,許多商家公然低於法定時薪的新聞,就能看出,台灣落實最低工資的機制有待加強。

目前我國對於最低工資的法定約束力,只有勞基法對雇主的行政罰,如雇主給付勞工的薪資低於基本工資,則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分,得先向地方勞工局申請調解,如調解不成立,勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。

反觀,世界各國為了落實最低工資制度,有三種途徑:行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款,嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國,甚至美國,都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例,對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款,在特定情況下,可同時處以罰款與監禁的處分。」

部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外,依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利,包括恢復領取工資不足部份金額之權利」,因此立法規定,當勞工領取的工資低於最低工資時,除了罰款之外,法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國,除了行政罰之外,法官能要求企業發給差額補償金。

以法國為例,法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後,可將案件轉送交該地地檢署檢察官,提請刑事訴訟,另外,法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。

台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資,但成效實在有限,違法企業不時有聞,未來在「最低工資法」立法過程中,應參考世界各國的經驗,加入刑事罰與差額補償金的機制,方能落實最低工資的保障。

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